一直以来，公司高度重视青年人才和后备干部的培养工作。在今年上半年多次走进多所知名高校进行招聘，从上千名应届毕业生当中筛选录取9名管理培训生参与2022年度管理培训生计划。

7月4日，公司为更好的引导管培生更快了解公司，更好的融入公司，搭建了双方交流沟通平台，举办新员工见面座谈会和2022届综合管理培训班开班仪式，公司董事长牛安达，副总经理伍良、总监、副总监出席会议，与公司2022年新入职管培生展开交流。

座谈会上，各位管培生详细介绍自身学习情况、生活经历，并立足自己的岗位职责，围绕工作以来所思、所想、所悟畅所欲言，交流经验，沟通思想。

牛董表示，很高兴各位管培生加入科学城租赁这个国有企业大家庭。科学城集团作为广州市、黄埔区的尖兵，承担了非常多区域经济发展、社会服务领域的工作，可供大家施展的舞台非常宽广，希望大家能够在这里不断提升自己的政治认识和思想境界，在今后的工作和生活中做到以下几点：一是尽快了解开发区38年来的建设史，了解科学城集团38年以来的发展史，不断加深自己对黄埔区广州开发区这片热土的认识；二是要勤学肯干，不断丰富自己的专业知识，提升个人的素养和能力，打造属于自己的核心竞争力；三是提高政治站位，积极主动向党组织靠拢，努力成为新时代优秀青年。

伍总指出，本次综合管理培训课程涵盖多方面知识，在帮助新入职员工快速进入角色，迅速提升能力的同时，能够帮助老员工巩固基础知识，拓宽学习范围。此外，还建立导师培养机制，主要负责指导大家的工作计划、职业规划等问题。

希望大家：一是把握机会，提高认识，增强学习紧迫感和使命感。尽快适应新的工作节奏和强度，把握住每一个环节，全身心地投入学习，实现个人的不断提升、不断创新、不断发展。二是肯学肯干，注重积累，打造自身核心竞争力。希望大家坚定理想信念、加强理论武装、潜心治学，不断积累，打造自身核心竞争力，把培训当作充电站，在培训过程中不断汲取新的营养，使能力充电，让思想补钙。三是认真思考，联系实际，提高工作水平。在培训中寻求新思路，应对各种困难和挑战，实现创新发展、卓越争先，把培训中的理论和案例相结合，认真思考，找方向、明差距、补短板，在实践工作中经风雨、见世面、长才干。