创新形式,展示自我|科学城(广州)融资租赁有限公司2023年校园招聘活动精彩纷呈

更新时间: 2023-04-27 09:30:00

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为进一步加强人才队伍建设工作,建立一致素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍,不断提高公司的核心竞争力和可持续发展能力,科学城(广州)融资租赁有限公司(以下简称“我司”)开展了2023年管培生选拔计划,继初面、笔试等环节筛选后,4月25日,我司在广州科学城岭居创享酒店组织开展了一场别开生面的面试活动。

本次面试采取无领导小组讨论的方式进行,旨在通过观察面试过程中各位面试者的沟通能力、分析能力、应变能力等综合表现,从而全方位的了解面试者的综合素质,以帮助公司寻找培养新时代复合型创新人才。此次活动邀请到了我司副总经理伍良、首席合规运营官陈俊雨担任面试评委。

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活动正式开始前,通过抽签确定了两组、14名参加讨论的面试者,分别编为1—7号。伍总首先为前来参加面试的各位同学充分介绍了公司的发展历史、主营业务、发展战略并讲解了活动流程及各环节要求。同时,鼓励参与无领导小组面试的同学们要深入思考、积极讨论并祝愿同学们都能够发挥出自己全部的实力,取得令人满意的结果。

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在充分阅读给定材料的基础上,14名同学围绕为主题结合理论学习和实践经验各抒己见。1号同学发言带动后,其他同学以缜密的逻辑、生动的实例先后提出各自认为的主要观点,风格鲜明、金句频出。模拟过程中,有的同学思路清晰、分析透彻;有的同学善于沟通,娓娓道来;有的同学耐心倾听、认真记录,风采不一。在统一意见环节,全员合力确定答题方向,逐一整理作答要点,共同完善小组意见并推选代表总结汇报,充分展示了包容沟通的团队意识。

本次活动从个人认识到集体智慧,从无序的争论到有序的结果,面试者们参与意识浓、个人展示佳、团队协作强,达到了活动的预期目标。参与面试的同学们普遍表示,通过在小组交叉讨论,碰撞了思想、凝聚了共识,切实锻炼了逻辑思维、语言表达、临场应变、协调沟通等能力,深刻认识到了合作沟通的必要性与日常积累的重要性。今后将坚持问题导向,对照不足强化学习,进一步提升个人能力素质。

科学城(广州)融资租赁有限公司始终坚持全面贯彻落实新时代党的组织路线和“稳就业”措施,深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,不断完善队伍建设机制,引进外部优秀人才,优化人才结构,激发人才创新活力。按照省人力资源社会保障厅和区委部署要求,科学城租赁在2023届校园招聘中为应届高校毕业生提供优质的岗位,有力推动解决应届高校毕业生的就业问题,同时维持具有竞争力的薪酬水平,保证应届高校毕业生就业质量,切实展现了国企担当,用实际行动落实“稳就业”工作。


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